Важно отметить, что широкое распространение взаимозаменяемых деталей в производстве произошло в основном в середине-конце 19 века, а не в начале 19 века. Однако вот несколько способов, которыми использование взаимозаменяемых деталей повлияло на рабочую силу:
Расширение разделения труда: Взаимозаменяемые детали позволили добиться большего разделения труда в производственном процессе. Вместо того, чтобы квалифицированные мастера создавали каждую часть продукта от начала до конца, фабрики теперь могли стандартизировать детали и назначать рабочих для выполнения конкретных задач. Такое разделение труда привело к повышению эффективности и производительности.
Рост рабочих средней квалификации: Использование взаимозаменяемых деталей означало, что работникам не нужно было обладать высокой квалификацией для выполнения многих задач на заводе. Вместо этого их можно было обучить выполнять конкретные повторяющиеся задачи, что позволило нанять более крупный и менее квалифицированный персонал. Это способствовало росту полуквалифицированной рабочей силы в производственном секторе.
Расширение возможностей трудоустройства: Стандартизация и упрощение задач за счет взаимозаменяемых деталей привели к увеличению возможностей трудоустройства в обрабатывающей промышленности. Поскольку фабрики теперь могли производить товары быстрее и эффективнее, они смогли расширить производство и нанять больше рабочих. Это открыло возможности трудоустройства для более широкого слоя населения, включая женщин и иммигрантов.
Квалифицированные мастера пострадали: Хотя использование взаимозаменяемых деталей создавало возможности трудоустройства для полуквалифицированных рабочих, оно также оказывало влияние на квалифицированных мастеров. По мере того как фабрики переходили к стандартизированному производству, потребность в высококвалифицированных мастерах, которые могли бы создавать всю продукцию от начала до конца, снизилась. Это привело к снижению спроса на отдельные виды квалифицированной рабочей силы.
В целом использование взаимозаменяемых деталей оказало значительное влияние на состав рабочей силы в Америке XIX века. Это привело к росту полуквалифицированной рабочей силы, увеличению возможностей трудоустройства для более широких слоев населения и повлияло на спрос на определенные виды квалифицированной рабочей силы.
