Роберт Оуэн, валлийский социальный реформатор и текстильный промышленник, предпринял несколько инновационных мер в ответ на проблемы, связанные с капитализмом во время промышленной революции.
<б>1. Кооперативное движение:
- Оуэн считал, что сотрудничество, а не конкуренция, является ключом к более справедливому и гармоничному обществу.
- Он основал кооперативные магазины, где рабочие могли покупать товары по справедливым ценам, устраняя стремление традиционных розничных торговцев получать прибыль.
- Эти кооперативы позволили работникам экономить деньги и лучше контролировать их потребление.
<б>2. Новый эксперимент Ланарка:
- Оуэн стал управляющим хлопчатобумажной фабрики Нью-Ланарка в Шотландии в 1800 году. Он провел революционные реформы, направленные на улучшение условий труда и жизни фабричных рабочих.
- Он сократил рабочее время, улучшил жилищные условия, обеспечил образование детям и учредил общественный фонд для поддержки нуждающихся.
- Успех эксперимента в Нью-Ланарк продемонстрировал, что приоритет благосостояния работников может сосуществовать с прибыльностью.
<б>3. Трудовая теория стоимости:
- Оуэн утверждал, что богатство, создаваемое обществом, должно справедливо распределяться между теми, кто его создал, — рабочими.
- Он считал, что истинным источником стоимости является труд, а не капитал или прибыль.
<б>4. Здание сообщества:
- Оуэн представлял себе самодостаточные, кооперативные сообщества, в которых люди будут работать вместе ради общего блага, разделяя ресурсы и обязанности.
<б>5. Политическая и социальная активность:
- Оуэн активно продвигал свои идеи посредством лекций, публикаций и политического лоббирования.
- Он оказал влияние на многих социальных реформаторов и кооперативных движений, возникших в XIX веке.
Идеи Оуэна были новаторскими для своего времени и способствовали развитию альтернативных экономических и социальных моделей, направленных на устранение неравенства и проблем, вызванных промышленной революцией.
