Некоторые из наиболее распространенных правил производственной дисциплины включали:
* Рабочие должны были приходить на работу вовремя и отрабатывать необходимое количество часов каждый день.
* Работникам запрещалось разговаривать друг с другом или слоняться по рабочему месту.
* Рабочие были обязаны следовать инструкциям своих начальников и работать безопасно.
* Работникам было запрещено употреблять алкоголь и наркотики на рабочем месте.
* Рабочие подвергались штрафам или увольнению за нарушение правил.
Заводская дисциплина часто была жесткой и негибкой, и рабочие, нарушавшие правила, могли быть сурово наказаны. Однако эти правила были необходимы для поддержания порядка и эффективности на быстро расширяющихся промышленных рабочих местах того времени.
Помимо формальных правил и положений, владельцы фабрик также использовали различные неформальные методы контроля за поведением рабочих. Эти методы включали:
* Использование мастеров и руководителей для наблюдения за рабочими и обеспечения соблюдения правил.
* Установка камер наблюдения и других устройств наблюдения для отслеживания перемещений рабочих.
* Создание культуры страха и запугивания, чтобы помешать работникам высказываться открыто или бросать вызов системе.
Заводская дисциплина была ключевым фактором успеха промышленной революции. Обеспечивая пунктуальность, эффективность и продуктивность рабочих, владельцы фабрик смогли максимизировать свою прибыль и способствовать росту промышленной экономики.
