2. Стандартизация государственных процессов и процедур: Бюро разработало стандартизированные процедуры и системы для различных государственных операций, обеспечивая эффективность, прозрачность и последовательность государственных услуг.
3. Классификация государственных должностей: Бюро создало комплексную систему классификации государственных должностей, определив роли, обязанности и квалификацию для каждой должности. Эта система классификации облегчила набор и назначение квалифицированного персонала на соответствующие должности.
4. Программы обучения и развития: Бюро реализовало программы обучения и развития для государственных служащих, повышая их навыки, знания и компетенции для эффективного выполнения своих обязанностей и ответственности.
5. Системы оценки эффективности: Бюро внедрило системы оценки эффективности работы государственных служащих, позволяющие выявлять и признавать выдающиеся результаты работы и области, требующие улучшения.
