Индустриализация: Процесс модернизации включал быструю индустриализацию, которая потребовала изменений в организационной структуре для повышения эффективности.
Принятие западных практик: Япония активно училась у западных стран и импортировала их методы, в том числе методы организационного управления, для повышения эффективности.
Необходимость централизованного управления: Правительству нужна была централизованная власть для эффективного осуществления своих планов модернизации. Это потребовало реструктуризации традиционных организаций.
Рост коммерческих предприятий: Рост современного бизнеса привел к переходу от традиционных семейных предприятий к более структурированным организациям с четкими ролями и обязанностями.
Военные и правительственные реформы: Правительство Мэйдзи провело военные и административные реформы, приведшие к созданию современных организационных структур в этих областях.
Экономическая конкуренция: Япония столкнулась с экономической конкуренцией со стороны западных держав и нуждалась в оптимизации своей промышленности, чтобы оставаться конкурентоспособной.
Желание политической власти: Правительство Мэйдзи стремилось утвердить свою власть на международной арене, что требовало прочной организационной основы внутри страны.
Культурные влияния: Япония включила аспекты западной культуры, включая организационные структуры, наряду с традиционными культурными практиками.
Образовательный акцент: Правительство делало упор на образование и обучение, что привело к появлению квалифицированной рабочей силы, способной функционировать в рамках современных организационных структур.
Адаптивность и прагматизм: Японская культура ценит адаптивность и прагматизм, что делает ее восприимчивой к организационным изменениям ради прогресса.
