Дешевая рабочая сила: Наемные слуги были источником дешевой рабочей силы для плантаторов Юга. Часто с ними заключали договор на срок от четырех до семи лет, в течение которого они работали бесплатно. Это позволило плантаторам сэкономить на затратах на рабочую силу и максимизировать свою прибыль.
Квалифицированные работники: Наемные слуги часто обладали ценными навыками, которые были необходимы в южных колониях. Эти навыки включали сельское хозяйство, столярное дело, кузнечное дело и другие профессии. Это позволило плантаторам диверсифицировать свою деятельность и повысить производительность.
Управление: Наемные слуги находились под полным контролем своих хозяев. Их могли заставлять работать сверхурочно, помещать в суровые условия и наказывать за любое непослушание. Это позволило плантаторам сохранить строгий штат рабочей силы и обеспечить бесперебойную работу своей деятельности.
Иммиграция: Подневольное рабство также служило способом привлечения иммигрантов в южные колонии. Многие люди из Европы и Африки были готовы пойти на контракты, чтобы избежать бедности или преследований. Это позволило южным колониям расти и процветать, а также помогло создать более разнообразное население.
Экономический рост: Использование наемных работников способствовало экономическому росту южных колоний. Дешевая рабочая сила и квалифицированная рабочая сила, предоставленная наемными слугами, способствовала увеличению сельскохозяйственного производства, расширению торговли и созданию новых производств. Это позволило южным колониям стать главной экономической силой Британской империи.
Кроме того, Использование наемных слуг также помогло создать социальную иерархию в южных колониях. Наемные слуги находились внизу социальной лестницы, а плантаторы - наверху. Эта иерархия помогала поддерживать порядок и стабильность в колониях.
