1. США. Армейское управление по делам Индианы (OIA) :
-Управление армии США было создано в 1824 году для управления отношениями с индейскими племенами и надзора за реализацией федеральной политики в отношении индейцев.
- Он сыграл центральную роль в наблюдении за переселением индейских племен с их традиционных земель на Востоке на определенные территории на Западе, известные как Индейская территория (современная Оклахома).
- OIA отвечало за заключение договоров с племенами, распределение пайков и припасов, а также реализацию политики, направленной на «цивилизацию» коренных американцев и их ассимиляцию в евроамериканское общество.
- Подход OIA часто игнорировал и подавлял индейские культуры, языки и традиции.
2. План Дауэса :
- Закон Дауэса, или Закон Дауэса об общем распределении, был федеральным законом, принятым в 1887 году, который был направлен на разделение племенных общинных земель и выделение отдельных участков семьям коренных американцев в соответствии с теорией, что частная собственность будет способствовать самодостаточности.
- Согласно плану Дауэса, индейские резервации были обследованы, а племенные земли были разделены на отдельные участки. Излишки земель, не выделенные отдельным лицам, были объявлены «лишними» и предоставлены для покупки поселенцам-некоренным народам.
-План Дауэса привел к потере миллионов акров земли коренных американцев и способствовал распаду племенных общин.
-Многие коренные американцы сопротивлялись выделению земельных участков, поскольку это нарушало их традиционный образ жизни, модели землепользования и культурные традиции.
Совместное воздействие OIA армии США и плана Дауэса имело глубокие и долгосрочные последствия для коренных американцев на Западе. Эти инициативы способствовали разрушению племенной экономики и культуры, потере земель и маргинализации общин коренных американцев. Последствия этой политики до сих пор ощущаются многими коренными американцами, формируя их социально-экономические условия и продолжающиеся усилия по возрождению и сохранению их культурной самобытности.
