Общее описание
RA 9298, или Закон о домашних работниках, — важнейший нормативный акт Филиппин, защищающий права и благосостояние домашних работников. Он был подписан 22 мая 2003 года и вступил в силу 22 марта 2004 года.
Кто считается домашним работником?
Согласно RA 9298, домашним работником считается любой человек, выполняющий домашние обязанности в семье работодателя за вознаграждение. В эту категорию входят, но не ограничиваются, повара, горничные, няни, садовники и водители.
Права домашних работников
- право на справедливое и гуманное обращение;
- право на достойную и своевременную оплату труда;
- право на отдых и досуг;
- право создавать и вступать в профсоюзы;
- право на стабильность занятости;
- право на социальное обеспечение;
- право на медицинскую помощь и пособия.
Обязанности работодателей
- обеспечить безопасные и здоровые условия труда;
- выплачивать справедливую заработную плату;
- предоставлять отдых и досуг;
- уважать личную жизнь работника;
- оформлять социальное обеспечение;
- обеспечивать медицинскую помощь и социальные выплаты.
Контроль и исполнение
Контроль за соблюдением закона осуществляет Департамент труда и занятости (DOLE). Он проводит инспекции, расследует жалобы и налагает штрафы за нарушения.
Влияние закона
RA 9298 стал значительным достижением для филиппинских домашних работников: улучшил условия труда, расширил доступ к социальному обеспечению и дал возможность влиять на свою работу.
