Как Нью-Йорк отреагировал на трагедию, связанную с пожаром в компании Triangle Shirtwaist Company?

Вот ключевые реакции и изменения, которые произошли в результате пожара:

1. Заводские проверки и правила: Пожар побудил создать Бюро пожарной безопасности, которое отвечало за проведение регулярных проверок завода и обеспечение соблюдения правил пожарной безопасности. В результате фабрики были обязаны соблюдать более строгие стандарты пожарной безопасности, такие как установка спринклерных систем, пожарных лестниц и соответствующих выходов.

2. Изменения строительных норм: Городские власти пересмотрели свои строительные нормы и правила, введя требование огнестойкости строительства новых коммерческих зданий. В старых зданиях требовалось внести определенные изменения для повышения пожарной безопасности.

3. Реформы трудового законодательства: Штат Нью-Йорк принял новые законы о труде, которые радикально изменили условия труда швейных рабочих и других работников фабрик. В их число вошли:

- Сокращение максимальной продолжительности рабочего времени:установленная законом рабочая неделя была сокращена до 54 часов для женщин и несовершеннолетних.

- Обязательные перерывы:Рабочие имели право на как минимум часовой перерыв для приема пищи.

- Возрастные ограничения:законы о детском труде были ужесточены и запрещают трудоустройство детей в возрасте до 16 лет на фабриках.

- Улучшение санитарных условий:фабрики должны были поддерживать достаточную вентиляцию, обеспечивать чистые туалеты и обеспечивать санитарную рабочую среду.

4. Закон о компенсациях работникам: В 1913 году штат Нью-Йорк принял Закон о компенсациях работникам, который предоставлял финансовую помощь работникам, получившим травмы или получившим инвалидность на работе, или семьям погибших в результате несчастных случаев на производстве. Этот закон гарантировал получение той или иной компенсации жертвам трагедий на рабочем месте, таких как пожар в компании Triangle Shirtwaist Company.

5. Профсоюзы и рабочее движение: Трагедия способствовала росту рабочего движения и помогла укрепить профсоюзы. Рабочие получили больше власти, чтобы требовать повышения заработной платы, более безопасных условий труда и прав на ведение коллективных переговоров.

Пожар в компании Triangle Shirtwaist послужил катализатором значительных реформ, направленных на защиту безопасности, прав и благополучия работников, особенно в швейной промышленности, и сыграл решающую роль в формировании современного трудового законодательства и правил трудового законодательства в Нью-Йорке. Город и за его пределами.