Остановка работы
Работники профсоюза коллективно прекращают выполнение своих обязанностей, тем самым прекращая обычный процесс производства. Такой отказ от труда создает экономическое давление на работодателя, заставляя его рассматривать требования.
Пикетирование
Забастовщики организуют пикетные линии у входов в предприятие. На плакатах размещаются лозунги, раздаются листовки, чтобы привлечь внимание общественности и СМИ, а также препятствовать прохождению нелегированных работников через пикет.
Отказ от сверхурочной работы
Во время забастовки профсоюзные работники отказываются работать сверхурочно, лишая работодателя доступа к дополнительному персоналу и усиливая нарушения в работе.
Активность солидарности
Члены профсоюза могут проводить акции солидарности: бойкоты продукции компании, отказ от посещения заведения, публичные демонстрации поддержки за пределами предприятия.
Лоббирование и политическое давление
Профсоюзы обращаются к депутатам, правительственным структурам и влиятельным лицам с целью привлечения их к конфликту и усиления давления на работодателя.
Работа с общественным мнением
Для формирования позитивного образа профсоюза проводятся PR‑кампании: выпускаются пресс‑релизы, проводят пресс‑конференции, активна работа в соцсетях, где объясняются причины конфликта и привлекается поддержка.
Главная цель всех этих мер – заставить работодателя решить вопросы, связанные с заработной платой, условиями труда, безопасностью, признанием профсоюза и другими проблемами. После переговоров достигается соглашение, позволяющее вернуть работников к работе.
