Это решение было расценено как удар по прогрессивным усилиям по улучшению условий труда рабочих. Это также ознаменовало начало «эры Лохнера», во время которой Верховный суд отменил ряд прогрессивных реформ на том основании, что они нарушали свободу личности.
Решение Лохнера было в конечном итоге отменено в 1937 году в деле West Coast Hotel Co. против Пэрриша, но оно оказало длительное влияние на американское трудовое право и судебную практику. Это помогло создать правовую базу, которая мешала профсоюзам объединять рабочих и вести переговоры о повышении заработной платы и льгот.
