- Предотвращено накопление избыточной власти отдельными должностными лицами, что могло привести к коррупции и диктатуре.
- Обеспечивала регулярную смену руководства, что привносило свежие идеи и предотвращало застой.
- Поощрялось более широкое разделение власти между отдельными людьми и семьями, способствуя тем самым плюрализму и политической стабильности.
- Облегчение карьерного роста для более широкого круга людей, позволяя талантливым людям подниматься на ответственные должности, не блокируясь укоренившимися должностными лицами.
Недостатки:
- Ограничено время, отведенное должностным лицам для приобретения ценного опыта и знаний при выполнении своих функций.
- Может привести к частым изменениям в политике и направлениях по мере того, как к власти придут новые должностные лица, что повлияет на преемственность и последовательность управления.
- Создавали неопределенность и нестабильность, поскольку чиновники знали, что их время на посту ограничено, что потенциально снижало стимулы к долгосрочному планированию и обязательствам.
- Привело к конкуренции и соперничеству среди чиновников, поскольку они стремились максимально использовать свой ограниченный срок полномочий, способствуя политическим интригам и конфликтам.
