Упражнения по фордизму и тейлоризму

Новшества в организации производственного процесса, разработанные в конце 19 — начале 20 вв., стали известны благодаря именам их основных представителей — Фредерика Уинслоу Тейлора и Генри Форда. Кроме того, тейлоризм и фордизм характеризуют соответственно два принципа организации труда, называемые:

1. эмпиризм и кустарное производство.
2. Научное управление и производственные линии.
3. Научное управление и производственные ячейки.
4. эмпирический менеджмент и производственные линии.
5. эмоциональный менеджмент и рассредоточенное производство.
вопрос 2

(UERJ) От промышленной революции до вершины фордизма, которого легко можно было достичь с помощью ископаемой энергии, но на обратной стороне которого открывается пропасть, прошло более 200 лет; короткий период времени, в течение которого были израсходованы ископаемые природные ресурсы, образовавшиеся за миллионы земных лет .

АЛЬТОВАТЕР, Элмар. Цена богатства . Сан-Паулу:Unesp, 1995.

Приведенный выше текст выражает оценку взаимоотношений природы и общества, имеющих большое значение для планирования человеческой деятельности. Характеристика капиталистической динамики, отражающая предупреждение автора, заключается в следующем:

1. Технологические инновации определили доступность возобновляемых товаров.
2. Изменение энергетических стандартов помешало принятию политики охраны окружающей среды.
3. Прогрессирующая деградация окружающей среды привела к осознанию конца индустриального общества.
4. Экономическое использование природных ресурсов опережает темпы обновления физической среды.
вопрос 3

Внедрив сборочный конвейер, Генри Форд намеревался удешевить производство автомобилей, чтобы они стали обычным товаром до такой степени, что рабочий в его компании мог бы купить их. Первая модель, выпущенная на конвейере, получила мировую известность. Эта модель была:

1. Форд Фьюжн
2. Линкольн
3. Форд Д
4. Форд Меркурий
5. Форд Т
вопрос 4

В его Принципах научного менеджмента Фредерик Тейлор разработал систему организации производственных процессов, которую можно было применять в компаниях любого типа, даже если эксперименты проводились в промышленных компаниях. Тейлор представил некоторые формы организации труда, которые включают в себя несколько характеристик, кроме:

1. Стимулирование производства посредством компенсации заработной платы.
2. Деление производственного процесса на элементарные жесты.
3. Размерность и рациональность в использовании сырья и инструментов труда.
4. Свобода работникам выбирать способ работы.
5. Использование секундомеров для измерения времени, необходимого для выполнения действий.
отвечает на вопрос 1

Буква Б. Тейлор получил признание за свои исследования, опубликованные в его книге Принципы научного менеджмента. и Ford за внедрение производственной линии в автомобильной промышленности. Эти две меры, использованные вместе, сделали возможным массовое производство промышленных товаров, повышая производительность труда рабочих в 20 веке.

вопрос 2

Буква D . Индустриализация и, как следствие, образ жизни имели в качестве энергетической матрицы ископаемое топливо, формирование которого занимает больше времени, чем скорость, с которой оно используется.

вопрос 3

Буква E . Именно с Model T компании Форда начали использовать конвейер при производстве автомобилей, удешевив их производство и положив начало процессу популяризации автомобиля.

вопрос 4

Буква D . Целью Тейлора было устранить инициативу и контроль, которые рабочие осуществляли над производственным процессом, стремясь извлечь из них развитые знания, улучшить их и превратить в простые жесты, которые должны выполняться единообразно.