Вот некоторые конкретные последствия Великой депрессии для чернокожих. :
* Уровень безработицы среди чернокожих рабочих был намного выше, чем среди белых . Например, в 1931 году уровень безработицы среди чернокожих мужчин составлял 20,6% по сравнению с 15,9% среди белых мужчин. А уровень безработицы среди чернокожих женщин составил 32,3% по сравнению с 20,9% среди белых женщин.
* Во время экономических спадов чернокожих рабочих часто увольняли первыми. . Это произошло потому, что многие чернокожие рабочие работали в отраслях, которые особенно сильно пострадали от Великой депрессии, таких как промышленность, горнодобывающая промышленность и строительство.
* Даже когда чернокожим работникам удавалось найти работу, за ту же работу часто платили меньше, чем белым . Этот разрыв в заработной плате был частично обусловлен дискриминацией со стороны работодателей и профсоюзов.
* Чернокожие люди также чаще теряли свои дома во время Великой депрессии . Это произошло потому, что у них часто было меньше акций в своих домах, чем у белых домовладельцев, и они с большей вероятностью подвергались хищнической практике кредитования.
* Великая депрессия также усугубила неравенство в образовании между чернокожими и белыми учащимися . Это произошло потому, что многие школы для чернокожих были недостаточно финансируемы и переполнены, и многие чернокожие дети были вынуждены бросить школу, чтобы помочь поддержать свои семьи.
Помимо этих экономических проблем, чернокожие люди во время Великой депрессии также сталкивались с дискриминацией в других сферах жизни. Например, им часто отказывали в доступе к общественным объектам, таким как библиотеки, бассейны и парки. Их также чаще арестовывали и осуждали за преступления, чем белых людей, даже за те же преступления.
Великая депрессия была трудным временем для всех американцев, но особенно тяжело пришлось чернокожему населению. Экономические трудности, дискриминация и насилие, с которыми они столкнулись в этот период, оставили неизгладимое наследие бедности и неравенства в чернокожем сообществе.
