Вот некоторые из ключевых особенностей наемного рабства в моногородах:
- Контроль за жильем :Жилье, принадлежащее компании, часто было единственным вариантом для рабочих, и с них часто взимали высокую арендную плату и подвергали выселению, если они теряли работу или выступали против компании.
- Ограниченные экономические возможности :Рабочие обычно зависели от компании в вопросах трудоустройства, и других экономических возможностей было мало. Это затрудняло уход рабочих, даже если они были недовольны своими условиями.
- Изоляция :Многие городские поселения располагались в отдаленных районах, вдали от других населенных пунктов. Это затрудняло работникам доступ к внешним источникам поддержки или информации.
- Отсутствие основных прав :Рабочие в городах компании часто имели мало правовой защиты и подвергались произвольным дисциплинарным взысканиям со стороны компании. Их могут уволить по любой причине, в том числе за попытку организовать профсоюз или выступление против компании.
Зарплатное рабство в крупных городах представляло собой систему, которая загоняла рабочих в ловушку бедности и эксплуатации. Это был мощный инструмент для компаний, позволяющий контролировать свою рабочую силу и поддерживать свою прибыль, и он оставил в Соединенных Штатах неизгладимое наследие экономического неравенства и социальной несправедливости.
