История Южной Америки

А где прогрессивное движение реформы на рабочем месте?

Реформы на рабочем месте, которых добивается Прогрессивное движение:

<б>1. Компенсация работникам: Прогрессивное движение выступало за законы о компенсациях работникам, которые требовали от работодателей предоставлять финансовую помощь работникам, получившим травмы или заболевания в результате своей работы.

<б>2. Правила промышленной безопасности: Прогрессисты настаивали на ужесточении правил техники безопасности и проверок рабочих мест, чтобы предотвратить несчастные случаи и защитить рабочих от опасных условий.

<б>3. Законы о детском труде: Прогрессисты боролись за ограничение детского труда и установление минимального возраста для приема на работу, чтобы гарантировать благополучие детей и возможности получения образования.

<б>4. Максимальное рабочее время: Прогрессивные реформаторы стремились ограничить рабочее время, особенно для женщин и детей, чтобы решить проблему чрезмерного и эксплуататорского рабочего времени, которое влияло на здоровье и благосостояние работников.

<б>5. Минимальная заработная плата: Прогрессивные движения выступали за принятие законов о минимальной заработной плате, чтобы гарантировать работникам справедливую и адекватную компенсацию за свой труд, особенно в низкооплачиваемых отраслях.

<б>6. Права трудящихся и коллективные переговоры: Прогрессисты отстаивали права рабочих объединяться в профсоюзы, вести коллективные переговоры и участвовать в мирных забастовках как средство улучшения условий труда и рассмотрения жалоб.

<б>7. Система социального обеспечения: Прогрессивное движение проложило путь к созданию системы социального обеспечения в 1930-х годах, которая обеспечивала финансовую поддержку и пенсионные выплаты работникам по достижении определенного возраста.

Эти реформы на рабочем месте были направлены на устранение широко распространенной несправедливости и улучшение благосостояния, безопасности и экономической безопасности рабочего класса и маргинализированных групп.