Каковы льготы от колыбели до могилы?

Преимущества от колыбели до могилы Это льготы, привилегии или услуги, которые предоставляются сотруднику до тех пор, пока он не выйдет на пенсию, не станет инвалидом или не умрет. Они представляют собой полный набор льгот, на которые может иметь право работник с момента приема на работу до конца рабочего цикла, включая пенсии, здравоохранение, уход за детьми и пожилыми людьми, образование и финансовые консультации.

Общие преимущества включают в себя:

- Медицинская страховка

- Стоматологическая и офтальмологическая помощь

- Страхование жизни

- Страхование по инвалидности

- Пенсионные планы

- Оплачиваемый отпуск

- Опционы на акции

- Программы помощи сотрудникам

- Уход за детьми

- Помощь в образовании

- Помощь в финансовом планировании

Крупные компании часто предлагают льготы от колыбели до могилы как способ привлечь и удержать сотрудников. Они могут стать ценной частью компенсационного пакета сотрудника и обеспечить душевное спокойствие сотрудникам и их семьям.

По данным Бюро статистики труда, 78% работодателей частного сектора предложили своим сотрудникам медицинское страхование в 2021 году, а 68% предложили пенсионные планы. Также обычно предлагаются другие льготы, такие как стоматологическая и офтальмологическая помощь, страхование жизни и страхование по инвалидности.

Многие компании также предлагают возмещение стоимости обучения, помощь по уходу за детьми и программы помощи сотрудникам. Эти льготы могут помочь сотрудникам сбалансировать работу и личную жизнь, а также улучшить их общее благополучие.

Предоставляя льготы от начала до конца, работодатели могут создать более привлекательную рабочую среду, а также привлечь и удержать лучших специалистов. Они также могут улучшить моральный дух, производительность и лояльность сотрудников.