Конкретные обязанности руководителя поселка могут варьироваться в зависимости от размера поселка, численности населения и структуры местного самоуправления. В некоторых случаях ответственность за наем и увольнение сотрудников несут руководители поселков, тогда как в других случаях эта ответственность делегируется руководителю поселка или другому назначенному должностному лицу.
Руководители поселков обычно избираются сроком на четыре года и работают неполный рабочий день. За свою службу они могут получать зарплату или стипендию, но размер компенсации может значительно варьироваться от поселка к поселку.
Руководители поселков играют жизненно важную роль в местном самоуправлении, и их часто называют «первой линией защиты» для жителей, у которых есть опасения или жалобы по поводу своего сообщества.
