Квалифицированная рабочая сила:
- Профсоюзы ремесленников, ориентированные на представление квалифицированных рабочих определенных профессий или ремесел, таких как плотники, сантехники или машинисты.
- Членство часто ограничивалось теми, кто прошел обучение или продемонстрировал мастерство в своем ремесле.
- Квалифицированные работники воспринимались как обладающие большей переговорной силой благодаря своим специальным навыкам и знаниям.
Экономические цели:
- Профсоюзы мастеров уделяли приоритетное внимание таким насущным вопросам, как повышение заработной платы, сокращение рабочего времени и улучшение стандартов безопасности на рабочем месте.
- Они стремились заключить коллективные договоры с работодателями, чтобы обеспечить лучшие условия труда для своих членов.
Сэмюэл Гомперс:
- Сэмюэл Гомперс был видным лидером Американской федерации труда (АФТ), федерации профессиональных союзов, которую он помог основать в 1886 году.
- Гомперс верил в коллективные переговоры, волюнтаризм (против вмешательства правительства в трудовые споры) и сотрудничество между профсоюзами и работодателями.
- Под руководством Гомперса АФТ превратилась в мощную силу в рабочем движении, представляющую миллионы квалифицированных рабочих.
Трейд-юнионизм:
- Профсоюзы использовали стратегию, известную как тред-юнионизм, которая фокусировалась на улучшении условий для их конкретной профессии, а не на защите более широких социальных или политических изменений.
- Они считали, что, укрепив положение квалифицированных рабочих, они смогут получить рычаги влияния и добиться экономической выгоды, не прибегая к радикальным или подрывным действиям.
Ограничения:
- Профсоюзы ремесленников столкнулись с трудностями в организации неквалифицированных или полуквалифицированных рабочих, которым зачастую не хватало такой же переговорной силы и признания.
- Узкая направленность на квалифицированные профессии означала, что ремесленные союзы не всегда включали всех работников, особенно иммигрантов, женщин и меньшинства.
