Система наемного рабства в странах Карибского бассейна возникла в 17 веке. Во многом это было обусловлено европейской колонизацией и эксплуатацией ресурсов региона, особенно сахарных плантаций. Чтобы удовлетворить потребности этих плантаций в рабочей силе, европейские колонизаторы рассматривали наемных слуг как легкодоступный источник рабочей силы.
Концепция подневольного труда основывалась на системе юридических соглашений между лицами, стремящимися мигрировать в страны Карибского бассейна, и работодателями, нуждающимися в рабочей силе. В этих соглашениях обычно оговаривался фиксированный период службы, обычно от трех до семи лет, в обмен на проезд в Карибский бассейн, базовое питание и проживание в течение срока действия контракта.
Прекращение действия соглашения в странах Карибского бассейна:
Окончание договоренностей в Карибском бассейне различалось на разных территориях. Однако в конце 18 века он в целом начал приходить в упадок и в конечном итоге пришел в упадок в начале 19 века. Этому изменению способствовало несколько факторов:
1. Рост порабощенной рабочей силы :Расширение порабощенного африканского населения в качестве основной рабочей силы на плантациях уменьшило зависимость от наемного труда. Владельцы плантаций все чаще обращались к порабощенным работникам, которые считались пожизненными инвестициями, в то время как наемные слуги часто уходили после выполнения условий контракта.
2. Изменения в колониальной политике :Британские и французские колонии приняли законы и политику, которые улучшили условия труда наемных слуг и ограничили продолжительность подневольного состояния. Например, британский парламент в 1803 году принял Закон о пассажирах, который установил стандарты обращения с наемными слугами и регулировал условия их работы.
3. Социальные и гуманитарные движения :Растущая осведомленность о жестоком обращении и плохих условиях, в которых находятся наемные слуги, привела к появлению социальных движений, которые выступали за их права и более справедливое обращение. Гуманитарные группы и аболиционисты способствовали оказанию давления на колониальные державы с целью решения этих проблем.
4. Альтернативные источники рабочей силы :Появление других систем трудовых мигрантов в странах Карибского бассейна, таких как китайская наемная рабочая сила и свободные чернокожие иммигранты, предоставило владельцам плантаций альтернативные источники рабочей силы, что еще больше снизило потребность в традиционном наемном рабстве.
5. Спад сахарной промышленности :Упадок сахарной промышленности в некоторых регионах Карибского бассейна способствовал снижению спроса на наемный труд. Это снижение было частично связано с изменением экономических условий и конкуренцией со стороны других регионов-производителей сахара.
По мере того, как более гуманная трудовая практика набирала обороты, система найма в странах Карибского бассейна постепенно сошла на нет. Движения за освобождение и развивающаяся трудовая политика ознаменовали конец этой формы трудовой эксплуатации и сигнализировали о начале более широких социальных и экономических реформ в регионе.
