История Европы

Откуда немцы узнавали, кто годен для работы?

Во время Второй мировой войны немцы использовали систему медицинских осмотров и оценки труда, чтобы определить, кто годен для работы в исправительно-трудовых лагерях. Обычно этот процесс включал следующие этапы:

1. Первоначальная проверка :По прибытии в концентрационный или принудительный трудовой лагерь заключенные проходят первоначальный осмотр лагерными врачами или медицинским персоналом. Это включало общий медицинский осмотр, включая проверку на наличие признаков болезни, недоедания или физических недостатков.

2. Оценка работы :После первичного осмотра заключенные подвергались аттестации для оценки их физических возможностей и пригодности к различным видам труда. Эти оценки часто включали тесты на силу, выносливость и координацию.

3. Категоризация :На основании результатов медицинских осмотров и оценки работы заключенные были распределены по разным уровням физической подготовки или категориям труда. Основными категориями были:

* Пригодность к тяжелой работе (Arbeitsfähig) :Заключенные, признанные способными выполнять тяжелый физический труд, например, на строительных, горнодобывающих или сельскохозяйственных работах.

* Пригоден для легкой работы (Arbeitsfähig – Leicht) :Заключенные, которые могут выполнять более легкую работу, например, портняжное дело, столярное дело или работу с металлом.

* Временно нетрудоспособен (Arbeitsunfähig) :Заключенные, которые временно не могли работать из-за болезни или травмы.

* Постоянно нетрудоспособен (Dauernd Arbeitsunfähig) :Заключенные, признанные окончательно непригодными к какому-либо труду из-за тяжелой болезни, инвалидности или преклонного возраста.

4. Рабочие задания :В зависимости от категории физической подготовки заключенных распределяли на различные работы внутри лагеря или отправляли на внешние рабочие места. Тех, кого считали негодными к работе, обычно направляли на казарменные или другие легкие работы.

5. Повторная оценка :Периодические повторные оценки проводились для мониторинга уровня физической подготовки заключенных и соответствующей корректировки их рабочих заданий. Те, у кого наблюдалось улучшение, могут быть переведены в более высокую категорию пригодности, а те, чье состояние ухудшилось, могут быть переведены в категорию непригодных к работе.

Важно отметить, что оценки пригодности часто были субъективными и на них могли влиять такие факторы, как трудовые потребности администрации лагеря, предрассудки или предубеждения отдельных врачей. В результате многие заключенные были вынуждены работать сверх своих физических возможностей, что приводило к истощению, болезням и даже смерти.