Гостевая колонка Kennislink выходит раз в две недели. Каждый раз её пишет новый исследователь, который рассказывает о научных аспектах событий в обществе или из нашей повседневной жизни. На эту неделю Элизе ван Нидервейн Мееркерк посвящает 8 марта — Международному женскому дню.
История праздника
С 1908 года 8 марта отмечается как Международный женский день. Всё началось с забастовки в Нью‑Йорке, где женщины текстильных фабрик требовали улучшения условий труда. С тех пор день стал символом борьбы за эмансипацию и равные права. В Нидерландах первая официальная дата празднования — 8 марта 1912 года, ровно сто лет назад.
Современные мероприятия
Сегодня муниципалитеты, политические партии и профсоюзы проводят разнообразные акции. На этом году конференция ФНВ (FNV) носит название «Сила женщин», а тема экономической независимости стоит в центре внимания.
Нужен ли ещё женский день?
В 2011 году Центральное статистическое бюро сообщило: «Трудовая активность голландских женщин очень высока». В 2009 году 71,5 % женщин имели оплачиваемую работу, уступая лишь Дании. Возможно, цели уже достигнуты? На протяжении XIX‑XX вв. участие женщин в рабочей силе было значительно ниже, чем в других странах.
Исторический контекст
Некоторые историки связывают низкую занятость с процветающим «Золотым веком» XVII века, когда экономический рост позволил многим женщинам не выходить на работу. Однако новые исследования 1600‑1800 хв. показывают обратное: вдовы, незамужние, замужние, бедные и богатые женщины активно трудились в разных отраслях — от торговли до текстильного производства.
Текстильная промышленность требовала множества рук для прядения и промывки пряжи. Женщины часто совмещали работу в мастерской, шитьё или прядение с домашними обязанностями, из‑за чего их часто не учитывали в официальных статистиках как «полноценные» работники.
Снижение занятости в XIX веке
Падение женской трудовой активности произошло в XIX веке, но официальные данные того периода, вероятно, занижены: в переписях 1899 года не учитывались замужние женщины‑фермеры, сезонные или частично занятые работники.
Современные вызовы
Сегодня женщины в Нидерландах по‑прежнему доминируют в частичной занятости. При потере работы мужа менее половины женщин смогут обеспечить себя экономически. Кроме того, средняя заработная плата женщин составляет лишь 80 % от мужской. Через сто лет после первой празднования есть множество причин продолжать отмечать Международный женский день.
