<б>1. Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA):
- Устанавливает минимальную заработную плату, требования к оплате за сверхурочную работу, ведение учета и стандарты занятости молодежи.
<б>2. Закон о безопасности и гигиене труда (OSHA):
- Устанавливает и обеспечивает соблюдение стандартов по защите работников от опасностей на рабочем месте.
- Требует от работодателей обеспечения безопасных условий труда и обучения работников технике безопасности.
<б>3. Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA):
- Позволяет имеющим на это право сотрудникам брать неоплачиваемый отпуск с сохранением рабочего места по семейным или медицинским причинам.
<б>4. Национальный закон о трудовых отношениях (NLRA):
- Защищает права работников на организацию и участие в коллективных переговорах с работодателями.
<б>5. Закон о равной оплате труда (EPA):
- Запрещает дискриминацию в оплате труда по признаку пола. Требует равной оплаты за равный труд.
<б>6. Закон об американцах с ограниченными возможностями (ADA):
- Запрещает дискриминацию квалифицированных лиц с ограниченными возможностями при приеме на работу, в сфере государственных услуг и в общественных местах.
<б>7. Закон о возрастной дискриминации в сфере занятости (ADEA):
- Запрещает дискриминацию лиц в возрасте 40 лет и старше при приеме на работу.
<б>8. Закон о защите мигрантов и сезонных сельскохозяйственных рабочих (MSPA):
- Устанавливает стандарты жилья, транспорта и условий труда для мигрантов и сезонных сельскохозяйственных рабочих.
<б>9. Закон о пенсионном обеспечении сотрудников (ERISA):
- Регулирует планы вознаграждений работникам, включая пенсии и медицинское страхование.
<б>10. Законы о защите информаторов:
- Защищать сотрудников от репрессий за сообщения о нарушениях закона или участие в расследованиях.
