<б>1. Экономические потрясения :Последствия войны привели экономику в замешательство. Многие отрасли промышленности были разрушены, что привело к высокому уровню безработицы. Правительства сосредоточили свои усилия на восстановлении и стабилизации экономики, ограничивая свою способность удовлетворять требования трудящихся.
<б>2. Государственная политика :Многие правительства проводили консервативную политику, отдававшую предпочтение бизнесу перед работниками. Это привело к подавлению профсоюзов и трудовых прав, что усложнило работникам организацию и ведение переговоров о повышении заработной платы и условий труда.
<б>3. Тактика «разделяй и властвуй» :Работодатели часто использовали различные стратегии, чтобы разделить работников и помешать им создать сильные профсоюзы. Это может включать в себя найм рабочих из разных этнических групп или регионов, чтобы создать напряженность среди рабочих.
<б>4. Антипрофсоюзные настроения :Общественные настроения в некоторых обществах были направлены против профсоюзов, считая их подрывными и ответственными за экономические проблемы. Это привело к юридическим ограничениям и общественному давлению на профсоюзы.
<б>5. Ответные меры со стороны работодателя :Работодатели могут принять ответные меры против работников, участвовавших в профсоюзной деятельности, включая увольнение, снижение заработной платы или другие формы плохого обращения.
<б>6. Политические репрессии :В некоторых случаях правительства прибегали к политическим репрессиям, чтобы заставить замолчать рабочие движения. Лидеры могут арестовать лидеров профсоюзов, запретить профсоюзные организации или применить силу против демонстраций рабочих.
В совокупности эти факторы препятствовали возможности рабочих изменить свои обстоятельства и улучшить условия труда в период после Первой мировой войны.
