Рабочая среда в Японии меняется из-за увеличения количества подработок и числа фрилансеров, но реальность такова, что многие люди по-прежнему предпочитают работать в организациях.
Так и должно быть, японцы [ однородны ] Это любимая этническая группа, и если вы работаете в организации, вы можете получать социальную стабильность, такую как зарплата и социальное обеспечение. Именно организация компании может получить эти достоинства, но человеческие отношения вокруг нее можно понять, только присоединившись к компании [удача ] Еще есть элемент.
Организация меняется на 180 градусов в зависимости от лидера, который ее возглавляет.
Надо сказать, что это способность руководителя использовать и убивать способности сотрудников.
На этот раз я хотел бы подумать о технике захвата человеческого разума Нобунаги Оды, президента [Oda Co., Ltd.], ссылаясь на оставленное им письмо.
Оценка начальника определяется способом обучения! ??
Основатель Panasonic Коносуке Мацусита Это [ Практическая философия управления ] В своей книге он описывает, как воспитывать людей, следующим образом.
Судя по вышесказанному, самая большая ошибка лидера — это непоследовательность и эмоциональность . . Это можно прочитать. Это отдано эмоциям, судят люди, а несправедливость вызывает недовольство сотрудников и ухудшает атмосферу во всей организации. Когда это происходит, организации и команды часто терпят крах.
С другой стороны, если лидер превосходен, мотивация всей организации возрастет, а индивидуальные навыки окажут синергетический эффект, и дела пойдут в правильном направлении. В зависимости от вашего внимания и заботы вы сможете изменить поведение участников и завоевать доверие.
Как отругать безрогого Оду Нобунаги
Нобунага Ода имеет самый темпераментный образ воина Сэнгоку. Однако в дополнение к этому я пишу письмо, полное осознания и доброты, жене Хидэеси, Один.
Кроме того, Нобунага спасибо за тщательно представленные предметы . Заявлено.
Это приветствие начальнику ее мужа, поэтому я с облегчением узнала из этого сообщения проходной балл от ее самого страшного начальника.
Хидэёси Хасиба на момент написания этого письма был владельцем замка Оми Нагахама . Говорят, что он как раз собирался добраться до своей наложницы. Говорят, что ее обычная комната, Один, была недовольна Хидэёси, который был только у нее наложницей.
Поэтому говорят, что Нобунага Ода написал это письмо, чтобы успешно разрешить конфликт между господином и госпожой Хидэёси.
Здесь Хидэёси [ возмутителен , хваля ее, чтобы успокоить ее гнев. ] И округляется в меньшую сторону. Так что, если ее начальник плохо отзывается о ее муже, то, наоборот, это типичное женское чувство, которое беспокоится по поводу:«Моя Данна, с тобой все в порядке?» Я хорошо понимаю.
Вдобавок он похвалил его плохой толчкой, а еще одним плохим толчком Хидэеси был назван «лысой крысой» и понижен в рейтинге. Хотя она и является ее подчиненной, ей не следует иметь дело со своим Хидэёси, а поскольку это ее обычная комната, ей рекомендуется встать со своей решительной позицией и вести себя как она.
Еще более удивительным является « Тенкафубуин " С красной печатью это письмо было на тот момент частным приговором, но являлось официальным документом . В ее письме сделано все возможное, чтобы ей было легче показать письмо Хидэеси.
Кроме того, в сообщении Нобунаги Хидэеси:[ Знаете ли вы, что делать, если вы сделаете больше, чем это? Хидэеси... ] Отправлено. Кроме того, у него есть все эти намерения, такие как рассматривать главную комнату самурая и наложницу как официальные документы и обучать им вассалов. Считается, что его проинструктировали у .
Гап Моэ Оды Нобунаги имеет огромный эффект...
В дополнение к посланному ему письму Нобунага оставил письмо, в котором выразил свою заботу своим вассалам.
Мацуи Юка с опухолью. Есть также письмо с просьбой прислать за ним врача-христианина. С точки зрения вассала, это страшное письмо, но появление начальника, который думает о себе и даже пишет письмо, было бы настолько эффектным, что его ежедневный тяжелый труд свел бы на нет.
Это правда, что у Оды Нобунаги был грубый характер и жесткая сторона, но из-за этого, если бы он мог хотя бы раз проявить свою заботу и доброту, он бы ужаснулся еще больше. Этот разрыв, возможно, был лучшим способом сохранить мотивацию вассалов.
Наконец...
Хидэёси, которому показали письмо Нобунаги, говорит, что проявляет беспокойство за своего Сейсицу. Разве умение Оды Нобунаги схватывать человеческий разум, проявляющее внимание к частной жизни своих вассалов, не является одним из навыков, которыми должны обладать лидеры?
